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WIR SIND WEITER FÜR SIE DA!

Lösung

Durch die Corona-Pandemie wir mit einem Einbruch der Wirtschaft von bis zu 10 Prozent gerechnet. Dies wird auch schmerzhafte Einschnitte für die Unternehmen zur Folge haben.

Schwierige Herausforderungen stehen den Sozialpartnern in diesem Herbst bevor.
Mit innovativen Lösungskonzepten stehen wir Ihnen gerne beiseite.

Rufen Sie einfach an. Wir freuen uns auf das erste Gespräch!

Ansprechpartner:
Zentrale
0681-844 973-0   info@mboss.eu
0681-844973-13  Peter Hirsch   peter.hirsch@mboss.eu

Region NRW: Ulf Schmölders
0151-20423190   ulf.schmoelders@mboss.eu

Region Süd: Thomas Stein
01520-1405004   thomas.stein@mboss.eu


Wir überzeugen durch Qualität

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Seminarangebot

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Transfermaßnahmen als Teil verantwortungsvoller Personalplanung

Unser Leitbild

DIE BASIS

Das Menschenbild der Transferberatung geht von der Autonomie der Beschäftigten aus – sie sind gleichermaßen selbstverantwortlich und schutzberechtigt.

Gute Transferberatung achtet die Diversität der Beschäftigten

Unser Leitbild

DAS ZIEL

Stärkung der arbeitsmarktlichen Handlungsfähigkeit von Beschäftigten.

Bestnote für mBoss

Eine wissenschaftliche Studie bescheinigt der mBoss GmbH
„überdurchschnittliche Qualität“.

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Bonitätszertifikat

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Mit dieser Zertifizierung bescheinigt Creditreform der mBoss GmbH ein lückenlos gutes Geschäftsgebaren, effektive Geschäftsprozesse sowie Finanzstärke und eine gute Prognose für den weiteren Geschäftsverlauf. Die mBoss GmbH gehört damit zu den weniger als zwei Prozent der deutschen Unternehmen, denen eine außergewöhnlich gute Bonität bescheinigt wird.

2020 CrefoZert mBoss GmbH (2)

Schlagwörter: 

Transfergesellschaft, Arbeitsplatz, schwierigen Lebenssituation, Qualifizierungsbudget, Betriebsrat, Arbeitgeber, Sozialplan, § 111 des Sozialgesetzbuches III, § 111a zusätzliche Förderungsmöglichkeiten, Transferberater, Ausnahmesituation, Analysieren, persönlichen Stärken und Schwächen, neue Perspektiven, Neustart, Defizite, Qualifikation, individuelle Fortbildungen, Bewerbungstraining, Bewerbungsunterlagen, Chancen, Laufzeit, Transfergesellschaft, Arbeitssuche, Unterstützen, begleiten, individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten, abgestimmte Maßnahme, Beratern, Regionen, Branche, Betriebsräte, Geschäftsführung, Verhandlungsphase, optimalen Modelle, Flexibilität und Erfahrung, Transferagentur, Arbeitsplatzverlust, Sozialgesetzbuch III (§ 110), Bundesagentur für Arbeit, individuelle und lebensnahe Konzepte, neue Perspektiven, Kombination aus Transferagentur und Transfergesellschaft, keine Universallösungen, zugeschnittene Modelle, spezielles Transfermodell, wirtschaftliche Schieflage, existenzielle Ängste, belastenden Problemstellungen, Geschäftsführungen, Insolvenzverwalter, Schutzschirmverfahrens, mBoss GmbH, Lösungsansätze, Konzepte, Beratung, Personalfragen, Extremsituation, zuverlässige Mitarbeiter, Perspektiven, zeitnah, ortsnah, Kompetenz, Flexibilität, Insolvenz, Tendenzschutzes gemäß §118 BetrVG, Öffentliche Dienste, Transfermaßnahmen, Einrichtungen des medizinischen oder pflegerischen Dienstes, kirchlich getragenen Einrichtungen, Medienbetrieben, Finanzdienstleistungssektor, Personalumstrukturierungen, Personalabbau, Mitarbeitervertretungen, Bedürfnisse der Mitarbeiter, Unternehmenssituation, passgenaue Modelle, Veränderungsprozesse, Ortsnah, Individuell, Flexibilität, Personalentwicklung, Ausbildungsstand, Bedürfnisse, Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Organisationsentwicklung, Kreativitätstraining, Konfliktbewältigung, Sozialkompetenztraining, Kommunikationstraining, Verkaufstraining, Gesundheitsmanagement, Retentionsmanagement, firmenspezifische Seminare, betriebliche Beschäftigungssicherung, interne Personalvermittlung, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Strategieberatung, Veränderungsprozesse, Personalmaßnahmen, freiwilligen Ausscheiden, Veränderungsprozess, Patentlösungen, interne Mobilisierung, Outplacement, Kombinationsmodelle, Veränderungsprozess, Restrukturierung, Skill-Management, passgenaue Mobilitäts- und Bildungsprogramme, Mitarbeiterzufriedenheit, Förderungsberatung, Förderprogramme, Bundeagentur für Arbeit, Stiftungen, Neueinstellungen, Aus- und Weiterbildung, Förderung, Fördermittel, Erfolgsaussichten auf einen neuen Arbeitsplatz, Trennung vom Unternehmen, Betriebsabläufe, Veränderungsprozess, Outplacement-Prozessen, Konstruktive Neuorientierung, Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerkündigungen, bedarfsorientierten individuelle Konzepte, Zukunft, Interessen, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen, Bedürfnisse, Arbeitsmarkt, ausführlichen Gespräche, Fortbildungsplan, Netzwerk, Spezialisten, Bildungseinrichtungen, professionelle Hilfe, Ressourcen nutzen, Das wertvollste Kapital, Ausbildungsstand, Team, Veränderungsprozesse, Skill-Management, Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Organisationsentwicklung, Kreativitätstraining, Konfliktbewältigung, Sozialkompetenztraining, Kommunikationstraining, Verkaufstraining, Gesundheitsmanagement, Retentionsmanagement, Firmenspezifische Seminare, Beraternetzwerk, fundierte praktische und/oder akademische Ausbildungen, Spezial-Fortbildungen, Passgenaue Fortbildung, regionalen Bildungsträgern, Projekt, Ortsnah, Bildungspartner, Profitieren, Projektteam, Budgets, Bildungsträger, Gesamtprozess, Vermittlung, Tätigkeit, Zentraler Kontakt, Firmenphilosophie, Projektstandorte, Firmenanschrift, Aktuelles,  Transformationskurzarbeitergeld

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